HRD (Human Resources Director) - Indramayu

Bergabunglah dengan Chang Jui Fang Indonesia, perusahaan manufaktur terkemuka di Indramayu, sebagai Human Resources Director (HRD) kami. Ini adalah kesempatan unik untuk memimpin tim HR kami dan mengembangkan inisiatif strategis yang membentuk tenaga kerja dan budaya perusahaan kami.

Sebagai HRD, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia di perusahaan kami, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja dan perencanaan kebutuhan sumber daya. Anda akan bekerja sama dengan manajemen tingkat atas untuk memastikan bahwa kebijakan HR mendukung tujuan bisnis perusahaan dan mempromosikan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan perencanaan kebutuhan sumber daya.
• Bekerja sama dengan manajemen tingkat atas untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang mendukung tujuan bisnis perusahaan.
• Memimpin tim HR untuk memastikan bahwa proses rekrutmen dan pengembangan karyawan berjalan lancar dan efisien.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
• Memantau dan mengelola kinerja karyawan secara berkala untuk memastikan bahwa mereka mencapai tujuan dan target yang ditetapkan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan serikat pekerja dan pihak lainnya yang terkait dengan sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan mengelola budaya perusahaan yang positif dan mendukung.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Memiliki setidaknya 10 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 5 tahun pengalaman sebagai HR Director.
• Memiliki gelar sarjana dalam bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau bidang terkait.
• Memiliki sertifikasi profesional dalam bidang sumber daya manusia, seperti SHRM-CP atau PHR.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia dan strategi bisnis.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk memimpin dan memotivasi tim.
• Memiliki pengalaman dalam mengelola tim HR yang besar dan kompleks.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem informasi HR, seperti SAP SuccessFactors atau Workday.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait