Senior HR Manager

Resto Bimo Geprek · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Resto Bimo Geprek adalah restoran yang terkenal dengan hidangan ayam geprek berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah, Kalimantan Barat. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan perkembangan perusahaan kami. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang dinamis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Membantu dalam pengembangan strategi bisnis dan perencanaan sumber daya.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di posisi HR Manager atau setara.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan sumber daya manusia yang besar.,Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk berpikir kritis.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.,Pengalaman dalam mengelola kinerja dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan memimpin tim HR.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan strategi bisnis dan perencanaan sumber daya.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait