HR Recruitment Officer Internship - Jakarta

Private Advertiser · 📍 Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 2.500.000 - Rp 4.000.000 per bulan

Bersiaplah untuk memulai karir Anda di bidang Sumber Daya Manusia dengan bergabung sebagai HR Recruitment Officer Intern di Private Advertiser di Jakarta! Perusahaan kami, yang dikenal dengan inovasi dan dedikasi kami terhadap kualitas, menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional Anda. Di sini, Anda akan terlibat langsung dalam berbagai aspek rekrutmen, mulai dari mencari kandidat berkualitas hingga mengelola proses perekrutan yang efisien.

Sebagai HR Recruitment Officer Intern, Anda akan bekerja sama dengan tim HR kami yang berpengalaman untuk mengembangkan keterampilan Anda dalam pencarian talenta. Anda akan menggunakan berbagai alat rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem ATS kami, serta bekerja dengan perangkat lunak HR seperti BambooHR dan Greenhouse. Dengan pengalaman yang kami berikan, Anda akan siap menghadapi tantangan dunia nyata dalam industri ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses pencarian dan rekrutmen kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan.
Mengelola database kandidat dan memastikan kualitas data yang akurat dan terbaru.
Bekerja sama dengan tim HR untuk mengembangkan strategi pencarian talenta yang efektif.
Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem ATS kami untuk menemukan kandidat berkualitas.
Menyiapkan dan mengirimkan surat lamaran, jadwal wawancara, dan komunikasi terkait rekrutmen.
Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari kandidat untuk meningkatkan proses rekrutmen.
Membantu dalam pengelolaan proses perekrutan, termasuk penjadwalan wawancara dan koordinasi dengan manajer.
Mendukung kegiatan HR lainnya seperti acara rekrutmen dan pameran karir.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sedang menempuh pendidikan di jurusan Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman kerja di bidang rekrutmen atau Sumber Daya Manusia (minimal 1 tahun).
Memahami dasar-dasar rekrutmen dan seleksi talenta.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Familiar dengan alat rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem ATS.
Kemampuan untuk bekerja dengan perangkat lunak HR seperti BambooHR dan Greenhouse.
Memiliki sertifikasi dalam bidang rekrutmen atau Sumber Daya Manusia adalah nilai tambah.