People & Learning Partner

Bergabunglah dengan Godrej Consumer Products Indonesia sebagai People & Learning Partner. Kami mencari individu yang berdedikasi dan berbakat untuk membantu kami membangun budaya kerja yang inklusif, mendukung pertumbuhan talenta, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif.

Di Godrej Consumer Products Indonesia, kami berkomitmen untuk menjadi perusahaan terdepan dalam industri produk konsumen. Dengan visi kami yang kuat dan dedikasi terhadap kualitas, kami terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan konsumen di Indonesia. Sebagai People & Learning Partner, Anda akan berperan penting dalam mendukung tim kami dengan berbagai tugas yang menantang dan membangun. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua karyawan kami mendapatkan pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk berkembang bersama perusahaan.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas yang meliputi pemantauan dan evaluasi program pelatihan, pengembangan kurikulum, serta pelaksanaan pelatihan untuk karyawan. Anda juga akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa semua program pelatihan sesuai dengan tujuan perusahaan dan strategi bisnis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Menjalankan evaluasi dan pemantauan program pelatihan secara berkala untuk memastikan efektivitasnya.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua program pelatihan sesuai dengan tujuan perusahaan dan strategi bisnis.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan penilaian kinerja dan umpan balik.
• Mengelola dan mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan untuk karyawan, termasuk pelatihan teknis, manajerial, dan soft skills.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan untuk memastikan partisipasi aktif dalam program pelatihan.
• Menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak pelatihan seperti LMS (Learning Management System) untuk mengelola dan melacak program pelatihan.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR dan pelatihan untuk terus meningkatkan kualitas program pelatihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Pendidikan, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan di perusahaan manufaktur atau industri produk konsumen.
• Pengalaman dalam menggunakan LMS (Learning Management System) dan alat pelatihan lainnya seperti Zoom, Microsoft Teams, dan Google Workspace.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Pengalaman dalam mengelola dan mengkoordinasikan pelatihan untuk karyawan di berbagai tingkat.
• Pengalaman dalam mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR dan pelatihan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait